Accès au site Les emplois de l'inclusion
Rechercher…
⌃K
Links
📜

Contrat GEIQ

Définition d'un GEIQ

Dispositif engagé socialement et localement, les Geiq (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) sont portés par des entreprises rencontrant des difficultés de recrutement. Sur des parcours de 6 à 24 mois, les Geiq accompagnent des personnes éloignées du marché du travail qu’ils font monter en compétence et qualifient grâce à l’alternance avec pour objectif l’accès à un emploi durable.

🟢 Facilite le recrutement sur les métiers en tension

🟢 Forme la personne grâce à une alternance de 6 à 24 mois (apprentissage et professionnalisation)

🟢 Embauche en direct de la personne par le Geiq et mise à disposition auprès de ses entreprises adhérentes pour faciliter l’insertion

🟢 Apporte un accompagnement social et professionnel tout au long du parcours

🟢 Pas besoin de Pass IAE pour recruter via les emplois de l'inclusion

Les GEIQ ne sont pas des Structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) mais participent à l’écosystème des acteurs de l’Inclusion.
​
​

​
 Les 10 publics prioritaires des GEIQ

  • Personnes éloignées du marché du travail (+12 mois)
  • Bénéficiaires de minima sociaux
  • Personnes bénéficiant ou sortant d’un dispositif d’insertion (CIVIS, PLIE, SIAE, CUI, EA...)
  • Personnes en situation de handicap
  • Personnes issues de zones ou quartiers prioritaires (ZRR, QVP)
  • Demandeurs d’emploi de 45 ans et +
  • Personnes sortant de prison ou sous-main de justice
  • Jeunes de - 26 ans sans qualification
  • Personnes en reconversion professionnelle contrainte
  • Personnes avec statut de réfugié* (récépissé « reconnu réfugié » ou autorisation valable de travail)
* Nouvelle décision de la Commission de labellisation en janvier 2019
Précédent
Dérogation au délai de carence
Suivant
Contrat en entreprise adaptée
Dernière mise à jour 1yr ago